التعلم والتدريب المنهجي

لقد أجرينا التعلم والتدريب النظاميين

لا يستطيع شخص واحد التعامل مع فريق ، ولا يستطيع الفريق التعامل مع نظام ، ولا يمكن للنظام التعامل مع الاتجاه. من أجل أن ترتقي الشركة إلى مستوى جديد ، قدم لنا مدرسونا تدريبًا منهجيًا.

يشير نموذج الأنظمة إلى التنفيذ المخطط للتدريب من خلال سلسلة من الخطوات المنطقية. من الناحية العملية ، سيختلف عدد الخطوات وتفاصيلها ، ولكنها تتضمن عادةً الجوانب التالية (وهي أيضًا دورة PDCA):

1. وضع سياسة تدريب (إجراء)

2. تحديد الاحتياجات التدريبية (التخطيط)

3. وضع أهداف وخطط التدريب (التخطيط)

4. تنفيذ خطة التدريب (ممارسة)

5. تقييم ومراجعة تنفيذ الخطة. (تدقيق)